Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para segurar tanto dinheiro como possible. Go para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos employees. Print Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças financeira-planejamento gt 16 Março 2017 href Citation Date. Grants ou Prêmios de Stock. Guidance sobre regras fiscais para bolsas de ações ou prêmios. Se você trabalha para uma corporação, você pode receber uma compensação na forma de ações daquela empresa ou talvez o pai dessa empresa Se o O estoque é investido quando você o recebe, você tem que relatar a renda da compensação naquele tempo De outra maneira o estoque é restringido, e você não ganhará a renda da compensação do relatório até que os vests de estoque. Termos da teoria que nós usamos nesta área são intercambiáveis O estoque é investido quando lá Não há risco de confisco Quando dizemos que o estoque é restrito, queremos dizer que não é investido em outras palavras, há um risco de confisco. Vamos levá-lo através das regras de concessões de ações adquiridas, em seguida, explicar as regras para stoc restrito K. Vested stock. In geral, o seu estoque é investido se você pode sair do seu trabalho ou ser demitido sem perder algum ou todo o valor do seu estoque Para obter mais detalhes sobre o que significa para o estoque a ser investido, consulte Quando Stock Is Vested Here São as regras que se aplicam se o seu estoque é investido quando você recebe it. Receiving estoque investido. Se seu estoque é investido quando você recebê-lo, você tem que relatar compensação renda igual ao valor do estoque na data da concessão ou adjudicação Isso é verdade mesmo se você don t vender o estoque, então você haven t recebeu qualquer cash. Example Seu empregador lhe dá 250 ações de ações no valor de 40 cada Em sua declaração de imposto de renda para esse ano você deve informar 10.000 da renda de compensação por causa disso Se você for um empregado, a empresa tem de reter o valor das ações adquiridas que você recebeu. O valor da ação ea quantia retida serão incluídos no seu Formulário W-2.O empregador pode satisfazer a obrigação de retenção Por retenção de um montante extra do seu dinheiro Compensação ou exigindo que você depositar o montante de retenção em dinheiro no momento da concessão A parte de imposto de renda desta retenção será um crédito em sua declaração de imposto de renda para esse ano, assim como retenção regular de imposto de renda de seus salários em dinheiro Ser Preparado a retenção pode não ser suficiente para cobrir o montante total do imposto devido em decorrência da concessão de ações O montante retido é apenas uma estimativa do imposto que será devido sobre este rendimento seu imposto real pode ser maior Detalhes Retenção sobre Stock. Se você não é um empregado, não deve haver qualquer retenção em conexão com a concessão de ações Você pode ter que fazer pagamentos de imposto estimado para evitar uma pena em tempo de imposto Veja Guia de Impostos Estimados Como o estoque é recebido por serviços, essa renda Está sujeito ao imposto de auto-emprego. Básica da ação. Sua base no estoque é igual ao valor que você pagou por ele, se houver, mais o montante de renda que você relatou em conexão com a concessão de ações Geralmente o su M destes números é o justo valor de mercado do estoque Sua base doesn t incluir a retenção de imposto, mesmo se você tivesse que pagar esse montante fora do bolso para receber o stock. Sale do stock. When você vender o estoque que você ll relatório Ganho ou perda de capital, dependendo se o valor que você recebe é maior ou menor do que a sua base no estoque O ganho ou perda será a curto prazo é você realizada o estoque de um ano ou menos no momento da venda Você precisa segurar Pelo menos, um ano e um dia para ter um ganho de capital a longo prazo. Recebendo ações restritas. As regras que se aplicam quando você recebe ações que não é investido são muito diferentes Geralmente você não é tratado como o proprietário para fins fiscais até que o estoque Coletes Isso é bom e ruim Você não tem que pagar imposto no momento em que você recebe ações que não é investido Mas a quantidade de imposto que você paga mais tarde, quando ele vests pode ser significativamente maior Se você acha que seria melhor sob as regras Para as ações adquiridas, você pode optar por usar essas regras, mas Você tem que arquivar a eleição no prazo de 30 dias após ter recebido o estoque. Você pode ter direitos de posse para o estoque mesmo que a lei de imposto não o trate como um proprietário Por exemplo, a menos que você concordou de outra maneira você tem o direito de votar o estoque você Receber como um prêmio, mesmo se não é vested. No imposto quando você recebe stock. If o estoque que você recebe como compensação isn t investido quando você recebê-lo, você não é obrigado a relatar renda naquele momento Seu empregador não vai reter ou relatar Qualquer coisa, a menos que você faça a Seção 83b Eleição é como se nada tivesse acontecido naquele momento. Tratamento antes de vesting. As que diz respeito à lei tributária, você don t possuir o estoque antes de s investido Isso significa que qualquer dividendo pago no Em vez disso, o dividendo é tratado como uma compensação paga a você pela empresa Você deve ver este rendimento no seu formulário W-2, e não um formulário 1099-DIV. Income quando as ações vests. Quando as ações vests, você re obrigado a representante Ort compensação igual ao justo valor de mercado da ação O justo valor de mercado é determinado a partir do momento em que as ações vests. Example Você recebe 1.000 ações de ações em um momento em que o valor de uma ação é 20 00 A ação vests um ano Mais tarde, quando ele vale 3500 por ação Você está obrigado a relatar 35.000 de renda de compensação naquela época. Esta renda está sujeita a retenção se você for um empregado, e deve ser informado no seu Formulário W-2 Porque nenhum dinheiro está sendo pago Neste momento, retenção e qualquer imposto não coberto por retenção deve ser pago a partir de outros recursos. Warning Tax Pain Ahead É importante se concentrar nas conseqüências da regra explicada acima Durante o período que você está esperando para o seu estoque de veste, qualquer aumento No valor do estoque vai resultar em renda de remuneração ordinária, não ganho de capital Em muitos casos, faz sentido considerar a Seção 83b Eleição como uma forma de evitar este resultado. Sua base é igual ao valor que você pagou por ele, se houver Em outras palavras, se você não pagar nada para o estoque, sua base é zero Após as ações vests, sua base inclui o valor que você relatou como renda quando o O estoque investido além do valor que você pagou pelo estoque, se houver. Exemplo Você recebeu uma concessão de ações restritas e didn t fazer a eleição da seção 83b Quando o estoque investiu foi no valor de 27.000 e você informou esse montante como renda de compensação Sua base É o estoque é 27.000, assim que você relataria somente 1.000 do ganho se você o vendeu para 28.000. Para finalidades do imposto seu período da terra arrendada para o estoque começa quando se torna investido Você necessita prender o estoque pelo menos um ano e um dia após o Data de vencimento para se qualificar para um ganho de capital a longo prazo quando você vendê-lo. Exemplo Você recebeu uma concessão de ações restritas e didn t fazer a seção 83b eleição O estoque investiu um ano mais tarde e nove meses depois que você vendeu o estoque Embora você Realmente detém o estoque 21 Meses, para fins fiscais você só obter crédito para mantê-lo nove meses Qualquer ganho ou perda sobre a venda será de curto prazo. Seção 83b eleição. Se você fizer a eleição seção 83b, o seu estoque será tratado como ações adquiridas, mesmo que S restricted Esta eleição isn 't sempre uma boa idéia, mas em alguns casos é um grande imposto-saver Para mais detalhes ver Seção 83b Eleição. O que é um Grant. A concessão é a emissão de um prêmio, como uma opção de ações para os funcionários-chave Sob um plano de ações Uma opção de ações concede ao empregado o direito de comprar um determinado número de ações da empresa s ações a um preço predeterminado Este preço é chamado o preço de subsídio Normalmente, há um período de espera antes de um empregado pode exercer essas opções de ações. BREAKING DOWN Grant. A concessão é oferecida aos funcionários somente depois de terem trabalhado na empresa por um período definido de tempo Comprar uma opção de ações também é conhecido como exercício Para obter mais detalhes sobre bolsas de opção de ações e dicas sobre como determinar o melhor momento para exercer, Leia C NN Money s Planos de opções de ações para empregados. Por que comprar ações opção Grants. From o ponto de vista do empregador, a idéia por trás de opções de ações é conceder aos empregados o incentivo para alinhar os seus interesses com os dos acionistas No passado, Concessões foram fixadas em níveis tão baixos que os executivos acabaram enriquecendo a si mesmos, não os acionistas. Do ponto de vista do empregado, uma concessão de opção de ações é uma oportunidade para comprar ações na empresa que ele ou ela trabalha para a um preço mais baixo Normalmente, O preço de concessão é definido como o preço de mercado no momento em que a concessão é oferecida É aconselhável para um empregado comprar uma opção de compra de ações se o preço de mercado da ação subir em valor o preço de concessão ainda é o mesmo, então o empregado está comprando Um estoque a um preço mais baixo do que o valor de mercado. Qualified vs Non-Qualified Stock Opção Grants. Non-qualificado stock options NSO grants Eles podem ser transferidos para uma criança ou uma instituição de caridade, dependendo da empresa específica s policie S A concessão de subsídios não qualificados é dedutível pela empresa que os fornece. Uma vez que a subvenção é concedida a um preço específico, que normalmente é inferior ao valor de mercado das ações da empresa, os empregados que optarem por aproveitar esta oportunidade de pagamento Imposto sobre o rendimento sobre a diferença entre estes dois preços na compra É importante notar que os funcionários não estão sujeitos a impostos quando a opção se torna disponível para eles, em vez disso, eles só pagam impostos quando eles comprar uma opção de ações. Para uma discriminação exatamente o que determina Uma opção de compra de ações não qualificada e como ela é tributada, leia Opções de ações não qualificadas. Uma concessão de opção de ações qualificada, também conhecida como uma opção de ações de incentivo. ISO é elegível para um tratamento fiscal especial que você não tem que pagar imposto de renda quando você Comprar uma opção e, em vez disso, você paga o imposto sobre ganhos de capital quando vende a opção ou os impostos sobre os lucros obtidos com a opção de compra de ações. No entanto, a concessão pode não ser fornecida a um preço inferior ao valor de mercado , Como as opções não qualificadas são também, este tipo de concessão é mais arriscado, como o empregado deve manter a opção por um período mais longo de tempo para se qualificar para este tratamento fiscal Este tipo de concessão é normalmente reservada para os funcionários de nível superior, E a empresa não pode cancelar a concessão como uma isenção de dedução de imposto ISOs não pode ser transferido para outra pessoa ou entidade, a menos que através de um will. To aprender mais sobre como ISOs trabalho e como eles são tributados, leia Introdução ao Incentive Stock Options. For um guia Em ambos os tipos de opções de ações e como lidar com cada um, leia as melhores estratégias para gerenciar suas opções de ações.
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